人社部:养老保险费率将降低 正在制定具体策划_凤凰资讯

劳动清单指南于近期向社会公布。同时,比如湖北省制实现了全省人社公共服务事项统一对外;江苏省实现省市县三级人社部门公共服务事项的名称、服务依据、申请材料、劳动流程、办理时限、表单内容“三级六同”。劳动清单指南于近期向社会公布。同时,比如湖北省制实现了全省人社公共服务事项统一对外;江苏省实现省市县三级人社部门公共服务事项的名称、服务依据、申请材料、劳动流程、办理时限、表单内容“三级六同”。

    卢爱红说,人社部正加紧清理由部门规章、规范性文件设定的证明事项目录。今年年底前完成就失业登记、社保登记和用工备案办理“三个入口”登记合并为“一个入口”登记。落实周全作废社会保险待遇资格集合认证的规定,与公安、医保、卫健等部门合作,积极推进跨部门数据共享和信息比对,完善长途自立认证功能。春节后启动保障农民工工资支付考核据卢爱红介绍,拖欠农民工工资“黑名单”发布以来,各地区各部门积极开展联合惩戒工作。

    联合惩戒首要包括:在政府资金支持、政府采购、招投标、生产允许、资质审核、融资贷款等方面对违法失信主体予以限制。在“黑名单”中已有部分企业因限制措施而横行霸道承揽工程建设项目,受到无所不包惩戒。下一步,将进一步加大“黑名单”制度化公布和推送机制的建设,抓好“黑名单”各项制度的落实,做到应列入的尽列入、该公示的全公示。

    在所有建设工地落实维权信息告示牌制度,周全实行劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制。同时,着力加大对欠薪违法行为的惩戒力度,依法查处欠薪行为。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,依法移送司法机关追究刑事责任。加大壮大欠薪违法行为社会公布和违法失信的联合惩戒力度,提高企业违法成本。卢爱红指出,今年9月,人社部印发了《2018年度农民工工资支付工作考核细则》,部署对各省级政府2018年度保障农民工工资支付工作进行考核。

    与去年相比,今年考核细则重点加强了对落实主管部门特地是工程建设行业主管部门责任,推进落实工资支付保障制度以及强化对欠薪失信企业信用惩戒的考核力度,加大有关项目的分值权重。“我们将在年底前下发考核策划,春节后当令启动2018年度保障农民工工资支付工作考核。”文/北京青年报记者解丽